Puente al empleo, el nuevo programa de inclusión laboral
De acuerdo a lo establecido en el programa, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo lo harán por un plazo de 12 meses.
El gobierno oficializó la creación de “Puente al empleo”, un programa que busca transformar los planes sociales en empleo formal. La iniciativa entrará en vigencia el 1 de octubre y fue publicada en el Boletín Oficial, a través del decreto 551/2022.
Quienes firmaron la iniciativa fueron: el presidente Alberto Fernández, el jefe de Gabinete, Juan Manzur y los ministros Sergio Massa, Claudio Moroni y Juan Zabaleta.
El objetivo del programa según el decreto es “transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad”.
Además de mejorar la empleabilidad, generar nuevas propuestas productivas y promover la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica.
🚨 Finalmente hay decreto por el “Plan Puente al empleo” qué transformará planes sociales por empleo. pic.twitter.com/3jMk8XerDn
— Rosario Ayerdi (@rosarioa) August 29, 2022
Cómo funcionará el programa
En el marco del programa Puente al empleo, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen de programas sociales, educativos o de empleo lo harán por un plazo de doce meses.
Allí, durante el lapso de tiempo en que se desarrolle la relación laboral el empleador deberá considerar e imputar la asignación de los programas a cuenta del pago de la remuneración mensual.
Cuando se termine el contrato, los trabajadores tendrán la posibilidad de continuar percibiendo las asignaciones dinerarias que brindan dichos programas, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses.
En caso que el período de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los ocho y los 12 meses, los trabajadores podrán optar entre la posibilidad de permanecer en el programa de origen o acceder a la prestación por desempleo.
Para las relaciones laborales que se inicien en el marco del Programa la reducción de las contribuciones patronales será del 100%.
Además, el decreto invita a la Ciudad de Buenos Aires, a los municipios y a las provincias a adherir o a dictar medidas similares.
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