Bono de $60.000: cuándo se cobra, cómo se paga y quiénes van a recibirlo

La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, dio detalles del anuncio hecho el domingo por el ministro de Economía, Sergio Massa, respecto al pago de una suma fija para trabajadores en relación de dependencia. Mediante una conferencia de prensa, la funcionaria aclaró quiénes van a cobrar el bono y cuáles serán las responsabilidades y facilidades para los empleadores.

MEDIDA: SUMA FIJA PARA TRABAJADORES

► Empleados del Sector Privado: Suma fija de $60.000 pagadera en dos cuotas mensuales, no remunerativa y por única vez, absorbible por las paritarias. Para trabajadores con salarios netos de hasta $400 mil mensuales. El Estado asume… pic.twitter.com/QwdhEV0v6d

— Sergio Massa (@SergioMassa) August 27, 2023

“Como lo señaló Sergio Massa, en relación a las trabajadoras y trabajadores (…), la decisión es disponer el pago de una suma fija de $60.000 en dos cuotas de $30.000 que deben ser abonadas con los salarios de los meses de agosto y septiembre. Es decir que van a ser abonados durante los meses de septiembre y octubre. Esa suma fija es no remunerativa y como el proceso de la negociación paritaria en ningún momento se interrumpe se establece que esa suma fija es absorbible por esa negociación paritaria”, señaló Olmos.

“A su vez, en este caso se establece también que el esfuerzo por el pago de esta suma fija cuyos beneficiarios son aquellas trabajadoras y trabajadores que al mes de agosto tengan un salario neto de hasta $400.000 tenga un esfuerzo compartido en el caso de las micro y pequeñas en empresas. En el caso de las microempresas será absorbido 100% por el Estado Nacional a través de las cargas patronales y en el caso de las pequeñas empresas será absorbido hasta un 50% también a través de las cargas patronales”, agregó.

“La decisión es disponer el pago de una suma fija de $60.000 en dos cuotas de $30.000. Va a ser abonado durante los meses de septiembre y octubre”

KELLY OLMOS, MINISTRA DE TRABAJO DE LA NACIÓN

“En el caso de medianas y grandes empresas, es decir a partir aproximadamente de los 100 o 110 trabajadores en adelante, depende el sector, deberá ser absorbido por la parte empleadora”, aclaró.

Respecto a la manera en la que percibirán la suma fija los empleados públicos, explicó que “también se ha establecido la suma fija de $60.000 a ser abonada en dos cuotas de $30.000 en los mismos términos y, será el Estado Nacional quien absorbe el esfuerzo”.

“En el caso de las trabajadoras de casas particulares, esa suma es de $25.000 a ser abonada en dos cuotas de $12.500 cada una. Y esto tiene también un esfuerzo compartido para aquellos empleadoras o empleadores que tengan un ingreso neto de $1,5 millón y también va a haber un cruce de datos patrimoniales que hace que queden excluidos aquellos sectores patronales que tributaron el impuesto a los bienes personales en el año 2022″, aclaró.

“En el caso de las trabajadoras de casas particulares, esa suma es de $25.000 a ser abonada en dos cuotas de $12.500 cada una”

“En todos los casos esta suma fija es proporcional a la cantidad de horas trabajadas. Es decir que un docente que trabaja una cantidad de horas en una escuela pública y otra cantidad de horas en un establecimiento, la suma que debe abonar cada empleador corresponde a la proporción de la carga horaria. Lo mismo en el caso de casas particulares es habitual que trabajen para distintos empleadores”, concluyó Olmos.

Los detalles de las condiciones de la suma fija,

Destinatarios:

• Trabajadores del sector privado.
• Empleados del sector público nacional.
• Trabajadores de casas particulares.

Monto:

• $60.000 para trabajadores del sector privado y público.
• $25.000 para trabajadores de casas particulares.

Forma de Pago:

• En dos cuotas mensuales y en todos los casos, el monto es proporcional a las horas trabajadas.
• Para trabajadores del sector privado y público: dos tramos de $30.000 a cobrar en septiembre y octubre (es decir, con los salarios de agosto y septiembre).
• Para trabajadores de casas particulares: $12.500 en la primera cuota y $12.500 en la segunda cuotas.

Condiciones: 

• No remunerativo.
• Absorbible en futuras negociaciones salariales.
• Limitado a empleados con salarios netos de hasta $400.000 mensuales.

La medida beneficiará a más de 5,5 millones de trabajadores

El anuncio, este domingo, estuvo a cargo del titular del Ministerio de Economía y candidato presidencial de Unión por la Patria, Sergio Massa. Desde el Palacio de Hacienda, se estableció que sólo aquellos empleados con ingresos netos menores a $400.000 serán beneficiarios. El gobierno cubrirá el gasto de esta iniciativa, compensando a las microempresas con el 100% y a las pequeñas empresas con el 50% de sus contribuciones. Se estima que alrededor de 5,5 millones de trabajadores se beneficiarán con esta medida.

Los trabajadores estatales recibirán el mismo bono de $60.000, divido en dos cuotas y con las mismas condiciones. Esta ayuda se limitará a aquellos con salarios de hasta $400.000.

“Hemos decidido otorgar un bono de $60.000, en dos pagos de $30.000 en septiembre y octubre, para fortalecer el salario de los trabajadores argentinos”, expresó Sergio Massa en sus redes sociales.

Los beneficiarios no podrán comprar dólares

Tras el anuncio, Kelly Olmos habló en un programa de radio y dio detalles de cómo se pagará el bono de $60.000 a los trabajadores. Allí reveló que este beneficio no será igual para todos y explicó que quienes lo cobren, no podrán acceder al mercado de cambios.

En declaraciones con Urbana Play, la funcionaria indicó que los $400.000 son netos y se cuentan los adicionales. Si los adicionales dejan el sueldo por arriba de los $400.000, no se cobrará el bono. Al mismo tiempo indicó que el bono es individual y proporcional a la carga horaria.

“Si una persona gana $390.000, cobraría $10.000, proporcional al tope de $400.000 netos incluidos adicionales y el bono”, explicó y agregó: “El que cobra $370.000 recibe el bono completo, si cobra $380.000, cobra $20.000 y si cobra $390.000, $10.000”.

“El que cobra $370.000 recibe el bono completo, si cobra $380.000, cobra $20.000 y si cobra $390.000, $10.000”

Además, según explicó la ministra, el que cobra el bono queda por fuera de la compra de dólar oficial. “Efectivamente no queremos que esto vaya a la brecha, queremos que vaya al consumo. El que cobra el bono queda afuera del mercado de cambios”, sostuvo.

Pese a la palabra de la ministra, aún se espera el DNU que confirme la medida y de más detalles sobre esta resolución.

¿Quiénes no pueden comprar dólar ahorro?

• Beneficiarios de créditos ANSES que no hayan cancelado la deuda.
• Beneficiarios de planes sociales o programas de ANSES como la Asignación Universal por Hijo.
• Personas sin ingresos declarados o consistentes, por lo que incluye tanto a personas que no tienen trabajo o trabajan de manera informal.
• Beneficiarios subsidios energéticos y de agua.
• Cotitulares de cuentas bancarias.
• Quienes refinanciaron algún saldo de la tarjeta de crédito en los últimos 12 meses.
• Monotributistas que pidieron préstamos a tasa 0.
• Las personas que accedieron al tipo de cambio MEP.
• Los titulares de créditos UVA que se beneficiaron del congelamiento de tarifas durante la pandemia.
• Los dueños de pequeñas y medianas empresas que hayan accedido a préstamos a tasas preferenciales.
• Personas que se beneficiaron del “refuerzo de ingresos”.
• Personas que hayan operado certificados de Depósitos Argentinos, más conocidos como cedears, criptomonedas u obligaciones negociables en los últimos 90 días. En caso de acceder al dólar ahorro, se impide acceder a dichos activos durante los 90 días posteriores a la última compra del dólar ahorro.
• Personas incluidas en la moratoria previsional.
• Personas que cobren el bono de $60.000 en los meses de septiembre y octubre.