Fernández: «El día que el Congreso saque esta ley va a ser un día de festejo»

Esta tarde el presidente Alberto Fernández encabezó la presentación del proyecto de ley «Cuidar en Igualdad» que impulsará la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidados de Argentina (SINCA).  Desde el Parque Colón de Casa Rosada, explicó que el objetivo es reconocer los cuidados como una necesidad y garantizar el acceso a la ampliación de licencias a más de 8 millones de personas.

En su discurso, el mandatario destacó que la ley «es muy importante por la necesidad de seguir ampliando derechos”. “Por eso estamos ampliando las licencias por maternidad, paternidad y también para personas adoptantes”, agregó.

“El día que el Congreso saque esta ley va a ser un día de festejo: porque en Argentina habrá más derechos y una sociedad con más derechos es una mejor sociedad”, enfatizó.

La iniciativa busca reconocer el derecho de todas las personas a recibir y brindar cuidados. Además, se propone visibilizar el valor social y económico que tiene ese trabajo al interior de los hogares, en el ámbito comunitario, público y privado. Asimismo, tiene como objetivo superar la división sexual del trabajo para garantizar el acceso universal a derechos humanos fundamentales.

Acompañaron al mandatario los ministros de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni; el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, y la titular del PAMI, Luana Volnovich.

Por su parte, Gómez Alcorta aseguró que “para revertir las desigualdades se necesita una profunda decisión política, que es la que tiene este gobierno desde el día uno”.

A su vez, Moroni reflexionó que actualmente “tenemos una excelente Ley de Contrato de Trabajo, pero redactada en los años ´73-´74, que no podía contemplar determinadas situaciones de evolución de las relaciones humanas”. “Lo que estamos haciendo es adaptar e incorporar el Sistema General de Cuidados a la ley, trabajando en el esquema de licencias», resaltó.

Las claves del proyecto

El proyecto establece que los períodos de licencia pasen a ser cubiertos por la seguridad social y no por la parte empleadora. En ese sentido, define la extensión de la licencia para personal gestante de 90 días a 126. La novedad es que, además, incorpora a otras identidades de género al beneficio.

Por otro lado,  amplía el acceso para personas no gestantes de 2 a 90 días, independientemente de su género.

También crea licencias para futuros adoptantes y por adopción; incorpora un permiso para acompañamiento de cónyuge o conviviente que realiza técnicas de reproducción médicamente asistida y la extiende de 3 a 10 días en caso de que tuviesen menores en edad a cargo; y extiende licencias para personas con hijos con discapacidad, ante nacimientos o adopciones múltiples, y frente a nacimientos prematuros o con enfermedades crónicas.

Por otra parte, la medida reconoce además el derecho a las tareas de cuidado de monotributistas, monotributistas sociales y autónomos. También establece el mismo régimen para personal de casas particulares, temporario de trabajo agrario y para toda la Administración Pública Nacional.

En tanto, elimina la presunción de renuncia frente a la no reincorporación de la persona gestante, no gestante y adoptante; modifica las licencias especiales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo para ampliar el derecho al cuidado; y promueve la producción y registro de datos para otorgar servicios acordes a las necesidades.