El pasado 29 de noviembre el Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó en la legislatura bonaerense el primer presupuesto con perspectiva de género (PPG). Se desarrolló a través de un arduo trabajo interministerial entre Hacienda y Financias y el Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual.
Es el primer proyecto con perspectiva de género. Por ello, refleja el trabajo de fortalecimiento institucional de las políticas de género y la construcción de herramientas que facilitan la transversalización de la perspectiva de género en el Estado.
La iniciativa nació a partir de la desigualdad estructural que requiere ser atendida a través de políticas públicas. «El PPG es un proceso de trabajo que implica una revisión integral de las políticas públicas en clave de género», aseguran desde el gobierno bonaerense.
Por otro lado, se destaca al primer Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual a nivel nacional y provincial. Su existencia implicó el trabajo vinculado a temáticas de género para consolidad una construcción de igualdad, prevención y erradicación de las violencias.
Presupuesto con Perspectiva de Género
Este proyecto de PPG prevé para 2022 un gasto de 74.731 millones de pesos en políticas que se proponen para reducir brechas de género. Representa un 2,4% del presupuesto total y corresponde a 57 actividades ejecutadas por 11 organismos.
Asimismo, la Provincia prevé una inversión de 68.174 millones de pesos en políticas públicas para colectivizar tareas del hogar y de cuidados no remuneradas; 2.497 millones de pesos en políticas que se proponen reducir brechas de ingresos y laborales. Además, 1.648 millones de pesos para garantizar el acceso a la salud y la soberanía física y reproductiva de todas las identidades de género; 1.317 millones de pesos a políticas de promoción de igualdad con anclaje en todo el territorio bonaerense; y 1.095 millones de pesos para prevenir y erradicar las violencias por razones de género.
Asimismo, se advierten cuáles son las políticas que se planificaron en el nuevo proyecto presupuestario. Según destacan «la PPG no es simplemente una diferenciación de los recursos según el género de las destinatarias y los destinatarios; o la generación de partidas presupuestarias destinadas sólo a mujeres y a personas LGTBI+».
El objetivo del PPG es transformar el compromiso gubernamental con los derechos de las mujeres y diversidades. Por ello, las políticas se dividen en seis ejes: políticas para cerrar las brechas de tiempo y cuidado; de ingresos; de brechas laborales; políticas para prevenir y erradicar las violencias; salud, soberanía física y reproductiva; y políticas de transversalización de la perspectiva de género.
Políticas para cerrar las brechas de tiempo y cuidado
Entre las políticas que atraviesa este eje están:
- Servicio Alimentario Escolar (SAE)
- Unidades de Desarrollo Infantil (UDI)
- Desarrollo de Políticas de Cuidado de Personas Mayores
- Promoción de Derechos y Políticas de Cuidado para las Personas con Discapacidad
- Escuelas Abiertas en Verano
- Fortalecimiento Edilicio de Jardines de Infantes
- Centros de Atención Primaria de la Salud
Políticas de ingresos
- Plan Más Vida
- Asistencia en la Emergencia
- Desendeudadas
Políticas brechas laborales
- «Perspectivas de Género» de Astillero Río Santiago.
- Transferencias para investigación, desarrollo, vinculación e innovación científica
- Sello Construir Igualdad
- «Perspectiva de género» del Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos
Políticas para prevenir y erradicar las violencias
- Comunidades sin Violencias
- Asistencia en Violencia y Adicciones
- Política Criminal en Clave de Genero
- Lucha contra la Trata y Exportación de Personas
- Acceso a la Justicia y Asistencia a la Víctima
Políticas de salud, soberanía física y reproductiva
- Fortalecimiento de la Educación Sexual Integral
- Coordinación para la Equidad de Género
Políticas de transversalización de la perspectiva de género
- Programa de Territorialidad y Transversalidad de la Perspectiva de Género
- Programa Integral de Inclusión
- Aplicación e implementación de Políticas de Género
- Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad
- Comunicación inclusiva
- Programas de Igualdad de Géneros y Diversidades
Fuente: GBA