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Mayra Mendoza anunció un aumento del 15,8% para trabajadores municipales

La intendenta de Quilmes encabezó una reunión con representantes de gremios municipales. Además de la suba salarial, acordaron un bono extraordinario de $10.000 para fin de año.

La intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, encabezó una reunión con los representantes de los gremios municipales. En el encuentro, se anunció un nuevo acuerdo paritario que consiste en un aumento del 15,8% en cuatro tramos y de un bono extraordinario para fin de año de 10.000 pesos.

De la reunión participaron el Jefe de Gabinete, Alejandro Gandulfo, el secretario de Comunicación y Relaciones Institucionales, Alberto De Fazio. También Raúl Méndez del  Sindicato de los Trabajadores Municipales de Quilmes (SMTQ), Hernán Rossi de UPCN, Claudio Arévalo de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Ricardo Terrizano del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Quilmes (SOEMQUIL),  Juan Cataldo de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y Ariel Burtoli del Sindicato de Guardavidas.

 

Mayra Mendoza en el encuentro con los gremios municipales – Municipio de Quilmes

 

“Nos reunimos hoy con todos los gremios del Municipio para anunciarles que otorgaremos un aumento del 15,8% en cuatro tramos y un bono de 10 mil pesos para fin de año. Será abonado antes de las fiestas, reconociendo el enorme trabajo desarrollado por los y las municipales”, destacó Mayra. Y agradeció “el compromiso y el acompañamiento durante este año tan difícil que nos toca atravesar. Estamos poniendo en valor el esfuerzo que hacemos entre todos y todas para construir un Municipio mejor”.

El nuevo aumento de 15,8%, que se suma al 15,5% otorgado en agosto y octubre, será dado en cuatro tramos acumulativos:

  • 2,5% en diciembre de 2020.
  • 5% en febrero de 2021.
  • 5% en abril de 2021
  • 2,5% en junio del año 2021

El bono extraordinario de 10.000 pesos es el quinto bono que se otorga durante esta gestión, sumado al bono de 3.000 pesos en abril y a los tres de 2.500 pesos en los meses de mayo, junio y julio. El total de los bonos representan un 8% de impacto en los salarios promedio del municipio.

 

Twitter oficial de Mayra Mendoza

 

Los aumentos porcentuales y los cinco bonos otorgados desde el inicio de la gestión tienen un impacto total sobre el salario promedio del 39,3%. Además, la Intendenta anunció que tanto el bono como el aguinaldo serán pagados antes de las fiestas.

En la reunión, la Mandataria local adelantó que a través de la junta de calificaciones y ascensos se comenzarán a estudiar los pase a planta del personal más antiguo. Se trata de aquellos trabajadores que ingresaron al municipio antes del año 2016 y no fueron tenidos en cuenta en los pase a planta de la gestión anterior.

 

Qué dijeron los protagonistas

Tras el encuentro, el secretario general del STMQ, Raúl Méndez comentó: “Hemos dialogado sobre las paritarias, una manera de buscar mejoras salariales y administrativas. Los resultados de la reunión fueron positivos, pero ya venían siendo totalmente positivos porque la intendenta respondía eficientemente a lo que pedíamos nosotros”.

Por su parte, el secretario general de ATE Quilmes, Claudio Arevalo expresó: “Quiero reivindicar esta mesa de diálogo que hemos tenido con la Intendenta todos los gremios para empezar a encontrar una mejora salarial para los empleados municipales. Reconocemos el esfuerzo que hizo el Gobierno, entendiendo que venimos de 4 años de un Gobierno que ajustó a los trabajadores y al pueblo. Creemos que es muy oportuno que hoy se abra una mesa para encontrar una salida a la crisis que todavía seguimos pagando los trabajadores”.

Por otro lado, Ricardo Terrizano de SOEMQUIL comentó: “Venimos retrasados en los aumentos de un proceso de otras gestiones, que no tiene que ver con Mayra. Sabemos que estamos en pandemia, creemos que la voluntad está y sabemos del sacrificio y el esfuerzo que están haciendo para hacer esto. El aumento más el bono que van a dar que ayudará un poco a los trabajadores“. 

 

Mayra Mendoza en el encuentro con gremios municipales 
Municipio de Quilmes

 

Además, realizó un balance sobre los sueldos básicos y la canasta alimentaria: «Los trabajadores ganan sueldos de $16.000 o $18.000 pesos, entonces, es complicado, la canasta habla de 50.000 pesos, imagínate cuánto estamos abajo. Esto viene de un proceso de otros intendentes anteriores, sobre todo Martiniano que ha dejado un montón de cosas inconclusas».

Sobre lo que significó haber sido convocados por primera vez a la mesa de negociación paritaria, Juan Cataldo de AMRA detalló: «Es la primera vez que somos recibidos por el Ejecutivo Municipal, lo celebramos y pensamos que es el puntapié para iniciar mejoras al gremio médico, al gremio de la salud y los profesionales, así que eso fue muy útil»

Por su parte, con respecto a la parte del aumento salarial, aseguró que «hoy en día todo esfuerzo es bueno. Y el diálogo para seguir construyendo es bueno. Todas estas cosas nos ponen esperanzados en que hay diálogo, que se mejore un poco y que con el tiempo irá pasando la pandemia y mejorando la situación económica de todos». 

Ariel Burtoli del Sindicato de Guardavias relató: “Siempre es positivo un encuentro así de este tipo, entre la máxima autoridad del distrito y todos los gremios que están relacionados con el Municipio. No me extraña viniendo de Mayra, que es una compañera que siempre integró el movimiento obrero, no solamente en la campaña sino también en su gobierno, por lo tanto es muy positivo este tipo de reuniones para pensar en el futuro en un laburo mancomunado”.

Hernán Rossi de UPCN explicó: “El balance de la reunión es bastante positivo, primero partiendo del entendimiento de todas las organizaciones sindicales y del Ejecutivo Municipal, de que en la unión tanto del Movimiento Obrero como del Ejecutivo está la mejora de todos los trabajadores y trabajadoras de este Municipio. Como lo manifesté en la reunión, quiero agradecer a las organizaciones más representativas del distrito que permitieron que podamos trabajar en conjunto. Al Ronco (Méndez) y al compañero (Claudio) Arevalo, por darnos la posibilidad a las demás organizaciones de poder sentarnos en este mesa de negociación».

Y continuó: «Agradecerle particularmente el esfuerzo que ha hecho la compañera Mayra Mendoza, dado que en este contexto que venimos de cuatro años de pandemia económica digo yo, y después atravesar una pandemia sanitaria es muy difícil recomponer salarios y la pérdida de generar recursos propios y genuinos del Municipio, teniendo que depender del Estado Nacional  y Provincial. Llegar a un acuerdo donde el analizado nos va a dar un 31,3% con un bono para el mes de diciembre de 10 mil pesos, creemos que realmente ha hecho un esfuerzo importante el Municipio. Estuvimos acá presentes para acompañar no solo a la gestión, sino también el gran trabajo que hacen todos los representantes de los trabajadores en el distrito”.

 

Fuente: Municipio de Quilmes

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